Une solution sereine pour concilier parentalité et vie professionnelle
Berceaux d’entreprise
Votre entreprise peut réserver un berceau au sein de nos micro-crèches, à temps plein ou à temps partiel, pour accompagner ses collaborateurs parents.
Une solution qui profite à tous
Des avantages concrets pour l’entreprise comme pour les parents
Le dispositif de berceaux d’entreprise permet d’alléger les charges des employeurs tout en offrant aux familles un accès facilité à une solution de garde stable, qualitative et financièrement avantageuse.
Un investissement RH valorisant, soutenu par l’État
Quels avantages pour votre entreprise ?
- 💼 75 % des sommes engagées sont prises en charge par l’État
- 🧾 Le Crédit d’Impôt Famille (CIF) : déduction de 50 % des dépenses de fonctionnement sur l’impôt
- 📉 Déduction de 25 % supplémentaires sur l’impôt sur les sociétés (IS)
Réserver un berceau en crèche permet d’améliorer l’image de votre entreprise, d’attirer de nouveaux talents et de favoriser le retour serein de vos salariés après un congé maternité/paternité.
Un tarif préférentiel pour une solution de garde stable
Et pour les familles ?
Les familles bénéficiaires d’un berceau d’entreprise accèdent à des tarifs inférieurs au prix public, souvent alignés avec ceux des crèches municipales.
- ✔️ Accès prioritaire à une place en crèche
- ✔️ Tarif préférentiel, souvent aligné sur celui d’une crèche municipale
- ✔️ Crèche de proximité, avec des horaires adaptés
- ✔️ Accueil de qualité dans un cadre bienveillant et sécurisant
- ✔️ Réduction de la charge mentale liée à la recherche de mode de garde
- ✔️ Retour au travail facilité pour les jeunes parents
Une démarche simplifiée, prise en charge par des experts
Comment ça fonctionne ?
Nos crèches travaillent avec des partenaires spécialisés dans la gestion des berceaux d’entreprise. Ces prestataires prennent en charge l’intégralité de la mise en place.
- L’entreprise exprime son besoin (nombre de berceaux, période…)
- Un prestataire spécialisé prend en charge les démarches administratives
- Un contrat est établi entre l’entreprise et le gestionnaire du berceau
- L’enfant du collaborateur est accueilli dans l’une de nos structures
- L’entreprise bénéficie des avantages fiscaux
Contactez-nous
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